オープンフォーラム「企業固有価値の継承と地域固有価値の継承」

オープンフォーラム
「企業固有価値の継承と地域固有価値の継承」

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企業の五大経営要素として、企業文化・風土・価値観（企業の性格・企業理念など）、企業のミッション（存在理由）、経営資源、プロセス（顧客価値創造プロセス・インプットとアウトプット・サプライチェーンとヴァリュウチェーン）、組織構造を考えます。企業が持つ固有の文化は、「不易流行し・経路依存し・時代の特性を反映」しつつ進化し、他の経営要素を規定します。そして、企業文化をはじめ五大経営要素のすべてが、時代の文明システムとの相互作用で、不易流行・経路依存・時代の特性を反映して、その時々の経営戦略を左右します。経営哲学が企業の固有文化を創り、固有文化は企業を取り巻く文明システムとの相互作用で形成されると考えています。企業文化そして地域文化は、固有ですが固定ではなく、あれかこれかの二項対立ではなく二項動態で、ローカルと同時にナショナルでありグローバルでもあります。このように、文明システムとの相互作用を続け、素早く、効果的に変革・イノベーションをすることができる、ダイナミック・ケイパビリティを持った企業が持続します。
このような課題をフォーラムにて議論できればと考えております。
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■日時　2020年１月25日（土）14：00-17：00（開場 13：30）
■会場　同志社大学 良心館 3F　RY305
■プログラム
　14：00-14：45　基調講演「京都老舗企業におけるイノベーション」
　　　　　　　　　　　　　　松岡憲司（龍谷大学名誉教授）
　14：45-15：30　基調講演「京都老舗企業 伝統派 vs. 革新派」
　　　　　　　　　　　　　　辻田素子（龍谷大学経済学部教授）
　15：30-15：45　休憩
　15：45-17：00　パネルディスカッション「固有価値の継承」
　　　　　　　　　・コーディネーター / 八木匡（同志社大学経済学部教授）
　　　　　　　　　・パネリスト
　　　　　　　　　　林廣茂（中国・西安交通大学管理大学院 客員教授
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　/事業承継学会理事）
　　　　　　　　　　飯塚まり（同志社大学ビジネス研究科教授）
　　　　　　　　　　松岡憲司（龍谷大学名誉教授）
　　　　　　　　　　辻田素子（龍谷大学経済学部教授）

主催：同志社大学 良心の実証的・実践的研究プロジェクト
　　　事業承継学会
　　　同志社大学 ライフリスク研究センター
後援：同志社大学 創造経済研究センター
　　　京都府/京都市